2018年12月29日 星期六 17:50:25

当前位置:365bet体育在线 > 要闻

如何做强“鲁字号” ?听听大佬怎么说

2016-06-17 10:01:10 www.365388.com: 浏览量(1121) 365bet体育在线:济南时报

  [编者按]

  如何做大做强品牌?“鲁字号”该怎么发展?16日,在山东省品牌建造大会上,各路大佬纷纷畅谈自己的宝贵经验,并积极出谋划策。大家听听他们的精彩言论,或许能从中找到想要的答案。

  浪潮集团高级副总裁王柏华:

  依靠创新才能活活着才能有品牌

  把一个小小的光碟放进碗里,也是创新;依靠创新,浪潮才成功的活下来;活着,才能有品牌。16日,浪潮集团高级副总裁王柏华对于品牌给出独属于浪潮的解读。

  为了防止光碟蹭上脏污造成磨损,而将其放进饭碗里。这是浪潮一位员工的想法,浪潮将其作为一种创新成果,并用员工的名字来命名,从而激励一线员工创新。这样的例子还有很多,王柏华说,为防止静电而增加小水箱,也是浪潮一线员工的创意。“大家一位员工想到,如果在设备上接一条线,连上水箱,水箱里加了水,就是个静电消除器。防止静电可以有专门的静电消除器,但这要比水箱贵多了。”在浪潮看来,今天比昨天进步即为创新,持续改进也是创新。

  做到一定规模之后,创新还得舍得花钱。在浪潮21300人的员工团体里,技术人员占据了其中的52%。在美国、日本等地,浪潮还设立了专业的研发中心,加强MNC人员引进。浪潮还设立了技术创新成果奖,每年拿出1000多万对优秀技术创新成果实行表扬奖励。“2018年,大家的研发投入为39.6亿,占营业收入的6.3%。”浪潮集团高级副总裁王柏华说。这个数字看起来不多,但与同行业相比较,浪潮的研发投入很有分量。

  依靠创新,浪潮在大浪淘沙中脱颖而出,成为“弄潮儿”。上世纪九十年代后,当很多企业都在做个人电脑时,现在的浪潮董事长兼CEO孙丕恕带领研发团队在香港、新加坡封闭2年,开发出中国第一台小型机办事器。当时一台办事器要2000多万,浪潮自主研发的办事器售价仅128万元。2018年,浪潮贡献了全球办事器增量的35.6%,位于中国办事器市场第一,全球前五。

  如今,浪潮将自己的愿景设定为成为先进的讯息科技产品和领先的处置方案办事商。要实现这一点,就要依靠技术创新和商业模式创新双轮驱动。为此,浪潮走出了多样的云计算落地模式,大数据也成为大众创业、万众创新的强力支撑。

  济南阳光大姐董事长卓长立:

  安置一人温暖两家

  是品牌发展基石

  每天清晨和傍晚,17路公交车都载满了往返于大涧沟和市区之间的村民,他们是阳光大姐的家政办事员,因此,17路公交车也被当地人称为“阳光大姐班车”。而想当初,第一个从这里走出来的家政办事员高连霞,刚来阳光大姐干活时,总是偷偷摸摸的,“总觉得干家政是伺候人的活,害怕乡里乡亲的笑话。”随着持续参加培训,观念和技能都在提高,收入也在增加,她变得自信了。她的丈夫、姐姐、姐夫也都来阳光大姐干起了家政。现在,高连霞两口子月收入5000余元,盖上了360多平方米的大房子,不仅能供儿子上大学,每个月还能存不少。一传十,十传百,好多村里人愿意跟她一起出来干家政。

  济南阳光大姐办事有限责任企业董事长卓长立说,大涧沟只是阳光大姐30多个家政专业村镇里的一员,如今,家政办事已经进到了济南城郊农民的家门口,更多的家政办事员为千家万户提供办事。

  阳光大姐成立15年,共安置就业158万人次,办事家庭146万户,为就业人员创收14.5亿元。一些原先不认可家政办事的家庭,在用过阳光大姐的家政办事后为其“点赞”。在阳光大姐5万多人的家政办事团体中,有6000多人成为具备高级职业资格证书的家政人才,有的还享受政府津贴。比如首席金牌月嫂刘桂香,从济南柴油机厂下岗后经过十几年的劳动,已是山东首席技师,以她名字命名的劳动室成为全国办事业首个国家级技能大师劳动室。可以说,阳光大姐已成为家政办事的一个品牌旗帜,“安置一个人,温暖两个家,就是大家的品牌发展基石。”卓长立说。

  alibabaB2B事业部易骞:

  助力山东企业培育国际品牌

  要想打造数据化品牌新模式,alibaba集团B2B事业部全球商务拓展总监易骞认为,重构“互联网+品牌”尤为重要。而要想营造坚实的品牌,首先要有优质产品质量的支撑,这样才能建立海外客户的信任。

  “其次是持续创新,提高产品的科技含量。”易骞说,山东支撑企业开发拥有自主常识产权的新产品,alibaba在网上开出专区帮助有新产品创新的企业更好地接触海外商家。此外,还需打造线上线下联合的多元化推广方式。易骞说,经过实体店与网络营销的结合、品牌虚拟经营、新型生活体验馆等方式,打造“前店后厂”的出口产业链,也能帮助企业更好地赢取商机。

  alibaba还给了山东企业不少看得见的实惠。去年11月,alibaba与山东达成了帮助企业更好出口海外的战略协作协议,该集团帮助省内企业提高信用保障额度3-15万元不等。这项协作此刻已累计覆盖了8000多家省内外贸企业。

  海信集团副总裁林澜:

  “走出去”是企业的

  “饭”和“命”

  海信集团副总裁林澜在分享推广经验时暗示,他们一直强调未来发展“大头在海外”,建造全球自主品牌是使他们成为世界级企业的必由之路。

  “‘走出去’是企业的‘饭’和‘命’,‘饭’关系到当前的生活质量如何,‘命’则意味着从长远来看企业能否生存下去。”林澜说,10年前,他们想雇佣外国人是件很难的事,不是对方开价太高,就是根本不相信这样的企业能存活下来,但在今天,海信拥有4个海外基地,17个海外企业和7个海外研发中心,产品远销 130多个国家和地区,也吸引了大批国际精英。这些海外“按照地”的建立,让品牌在外面落地生根。

  林澜说,海信的目标是将自己打造成国际名牌,为此他们制定了“高质中价”战略,且前提是实现4个坚持,即坚持制造遗留的产品、坚持正确的定价策略、坚持创建业界最佳办事和坚持品牌投入与建造。

  联想集团高级副总裁贺志强:

  一定要用好互联网

  一定要用年轻人

  1984年,柳传志带领10名科技人员,怀揣20万元启动资金,在中科院计算所的传达室里创立了联想。30多年后,联想已经成长为营业额近450亿美金,拥有58000名员工,业务遍及160多个国家的跨国企业。

  联想能从一间小小的传达室走向世界舞台,联想集团高级副总裁贺志强认为,是因为联想人始终怀抱着塑造全球品牌的远大愿景,国际化和创新则是联想品牌走向世界的两大风火轮。

  互联网时代,市场变化莫测,到底该当如何抓住年轻用户?面对张裕葡萄酒股份有限企业总经理周洪江现场抛来的这个问题,贺志强说第一点就是一定要用好互联网,特别是移动互联网。

  “以前大家卖出产品后,根本上就跟客户没有联系,都是出问题才来找。互联网时代,任何一个企业,每天都要和客户保持联系,这点非常重要。”贺志强说,到今天为止,联想已经有一个亿的注册用户,每天会和他们随时联系。

  另外,一定要用年轻人。比如联想最近在推的项目,就是用的85后、90后,让他们直接筹集产品,拥有对产品从定义到整个价值链办理的最重要的权力。

分享到:
XML 地图 | Sitemap 地图