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山东妇女发展“十二五”:高校女生超男生 公务员女性占比达23.4%

2016-06-20 09:29:50 www.365388.com: 浏览量(1031) 365bet体育在线:大众日报

  日前,山东省妇女儿童劳动委员会完成了对全省妇女儿童发展“十二五”规划实施情况终期评估。评估报告显示,五年来,我省确定的首要目标均根本实现,男女平等根本国策和儿童优先原则得到充分实施。

  卫生教学等首要目标超国家终期目标

  评估显示,截至2018年底,全省常住人口9847.16万人,其中女性人口4816.25万人;0-4岁人口582.95万人,其中女性265.87万人;3-6岁人口451.23万人,其中女性203.2万人;0-17岁人口1937.79万人,其中女性865.3万人。

  山东省妇女发展“十二五”规划可量化目标根本达标,卫生、教学等领域的首要目标超过国家终期目标,不可量化目标根本实现。7个领域54项首要指标中,49项已达标,2项不达标(“高级专业技术人员妇女比例不低于35%”,2018年为32.55%;“市、县(市、区)党委、政府领导班子各至少配备1名女干部,并逐步增加”,2018年为县级政府领导班子中女干部配备率94.9%,县级党委领导班子中女干部配备率93.43%),3项无数据支撑(“减少妇女心理问题和精神疾病的产生”“国有企业董事会、监事会及办理层中妇女比例逐步提高”“职工代表大会中妇女比例逐步提高”缺项),达标率为96%。

  山东省儿童发展“十二五”规划中可量化指标根本达标,卫生、教学等领域的首要目标超过国家终期目标,不可量化目标根本实现。五个领域52项首要指标中,48项已达标,1项不达标(“设区市和80%以上的县(市、区)建有一处妇女儿童活动中心”),3项无数据支撑(“减少出生缺陷所致残疾”“中小学《国家学生体质健康标准》达标率和及格率达到90%以上”“培养儿童的阅读习惯,增加儿童图书阅读时间和阅读量”),达标率为98%。

  高校女生人数超过男生

  2018年,我省妇女平均受教学年限达8.39年,比2017年增加0.7年。女性在教学领域实现与男性平等的权益,规划确定的各项教学目标全面实现。

  九年义务教学继续保持全面普及,“十二五”时期,小学学龄儿童净入学率保持在99.99%,初中阶段毛入学率多年来一直在100%以上,九年义务教学巩固率逐步提高到97%以上;高中阶段教学得到较好地普及。2018年普通高中女生在校生占比达到73.6%,全省高中阶段毛入学率达到97.4%;高等教学中的女性人数比重连续增长,普通高等教学在校生中女生比重由2017年的52.0%增长到54.8%,研究生在校生中女性比重由2017年的53.5%增长到55.4%,女性受高等教学的人数全面超越男性。

  学前教学进一步发展,2018年全省共有幼儿园18648所,在园幼儿(含学前班)271.8万人,学前三年毛入园率为82.0%,比2017年提高14.7个百分点。全省共有小学专任教师39.6万人,小学生师比为17.0︰1。全省普通初中专任教师26.5万人,普通初中生师比为11.7︰1。中小学专任教师学历合格率达到98%以上的规划目标。2018年,全省有各类家长学校84423所,比2017年增加20089所,家庭教学受到更多儿童家长的重视。

  女性就业比保持在44%以上

  2018年,全省就业人员6632.5万人,其中女性2940.9万人,占就业人员的44.3%。五年来,全省就业人员中女性比例一直保持在44%以上。城镇单位就业人员中女性比重回升到35%以上,新增城镇就业女性286.9万人,专门为女性提供创业办事100多万人次,实现女性创业59.9万人。

  妇女获得经济资源的平等权利和机会得到较好保障。2018年,城镇登记失业人员43.7万人,其中女性18.6万人,占42.7%,低于50%的规划目标;创业人员中女性比重根本保持在30%以上,当年农村劳动力输出127.5万人,其中女性52.3万人,占全部劳动力输出的41.0%;人社部门直管的培训机构展开职业技术培训123.4万人,其中女性占44.1%,农村妇女接受实用技术培训累计60万人次。

  公务员中女性占比23.4%

  省、市、县级党委、政府领导班子女干部配备得到加强。2017年换届后,省、市、县党委和政府领导班子中女干部配备率全部达到100%。2013和2018年,由于女干部提拔、交流等原因,市级党委和县级党委、政府领导班子中女干部配备率有所下降。

  2018年,在912名省人大代表中女性比例为21.8%,比2017年提高5.6个百分点,省政协委员中女性比例为22.9%,比2017年提高1.5个百分点;配备女性成员的居委会、村委会均达100%,女性成员比重分别达到33.0%和28.6%,女性担任主任的居、村委会占比分别提高到36.1%和14.2%,比2017年分别提高8.4和7.5个百分点。

  女干部所占比例逐步提高。2018年公务员中的女性比例达到23.4%,比2017年的19.4%提高4.0个百分点,县处级公务员女性比例提高到16.3%。

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